本網(wǎng)訊? 自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，同舟科技公司以問題為導(dǎo)向，多舉措并行，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
在作風(fēng)建設(shè)方面，該公司組織全體職工深入學(xué)習(xí)典型案例，并簽訂《陽光管理承諾書》。通過開展紀(jì)律教育、通報(bào)違規(guī)問題，有效強(qiáng)化干部紀(jì)律意識，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。針對基層負(fù)擔(dān)過重問題，該公司精準(zhǔn)施策，明確會議責(zé)任部門，積極推進(jìn)會議合并、文件精簡、簡報(bào)壓縮，并加速電子流轉(zhuǎn)。一系列舉措使文件處理效率大幅提升，基層報(bào)表填報(bào)量顯著減少。在調(diào)研工作方面，該公司精心制定12項(xiàng)年度調(diào)研提綱內(nèi)容，并創(chuàng)新建立“問題清單+后評估”機(jī)制，規(guī)范調(diào)研范圍與流程，以解決實(shí)際問題為核心，明確責(zé)任與時(shí)限，切實(shí)推動工作取得實(shí)效。
